Dokumente einreichen

Hier hast du die Möglichkeit uns verschiedene Dokumente einzureichen. Wähle einfach den passenden Dokumenttyp und fülle anschließend das Formular aus. Bitte beachte folgende Punkte:

  • Du kannst immer nur ein Dokument gleichzeitig hochladen
  • Achte bei Fotos von Dokumenten darauf, dass nur das Dokument auf dem Bild zu sehen und alles klar leserlich ist
  • Achte bei Bildern von Ausweisdokumenten darauf, dass nichts spiegelt
  • Achte bei Bildern von Ausweisdokumenten darauf, dass deren Gültigkeit nicht abgelaufen ist
  • Achte bei der Bestätigung deiner Vorarbeitgeber darauf, dass dein Vorbeschäftigungszeitraum lückenlos für die letzten sechs Monate dokumentiert ist

Du kannst dir ein Formular zur Erfassung deiner Vorarbeitgeber hier herunterladen. Drucke es dann einfach aus, fülle alle Felder soweit benötigt aus und lade es hier wieder hoch. Mit der kostenlosen "Adobe Acrobat Reader"-App, kannst du das Formular direkt am Handy ausfüllen.

Du musst für jedes Kind einmal das Formular einzeln ausfüllen und abschicken. Es reicht ein Foto des jeweiligen Geburtsnachweises (Geburts- oder Adoptionsurkunde) pro Kind. Achte darauf, das auf dem Bild alles gut erkennbar und lesbar ist.

Aus rechtlichen Gründen musst du das Zeugnis via Post schicken oder deiner Niederlassung persönlich vorbeibringen!

Aus rechtlichen Gründen musst du das Zertifikat im Original oder als beglaubigte Kopie beim Einstellungstermin vorlegen!

Einfach deine Kontaktdaten eingeben und bewerben.

Mit dem Absenden des Formulars versichere ich, die Hinweise zum Datenschutz und Nutzungsbedingungen zur Kenntnis genommen zu haben. „Mehr wollt ihr nicht von mir wissen?“ – Doch, aber wir glauben nicht an komplizierte Formulare, sondern an persönliche Vorstellungsgespräche, und melden uns deshalb so schnell wie möglich bei dir!

Einfach deine Kontaktdaten eingeben und bewerben.

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Einfach Kontaktdaten eingeben und Infos zu unseren Leistungen anfordern.

Mit dem Absenden des Formulars versichere ich, die Hinweise zum Datenschutz und Nutzungsbedingungen zur Kenntnis genommen zu haben.